La Dirección Regional de O’Higgins del Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG), en conjunto con la Oficina Municipal Intercultural de la Municipalidad de Chimbarongo, realizó la capacitación “Contratación de Extranjeros: Normativa vigente y buenas prácticas en la contratación de personas extranjeras”, dirigida a empleadores del rubro agrícola de la comuna.
La actividad se desarrolló en las dependencias del Cuerpo de Bomberos de Chimbarongo. Durante la jornada, las y los asistentes conocieron los principales aspectos de la normativa migratoria vigente. Además, recibieron información sobre los procedimientos administrativos, los requisitos legales para contratar personas extranjeras y las buenas prácticas que favorecen el cumplimiento de la legislación. De esta manera, fortalecieron sus conocimientos para desarrollar procesos de contratación ajustados a la normativa.
Visión integral de la normativa laboral y migratoria
La abogada de la Dirección Regional de O’Higgins, Annabelle Rubio, encabezó la capacitación. Asimismo, el encargado provincial de la Inspección del Trabajo de Colchagua expuso sobre la normativa laboral aplicable a la contratación de personas extranjeras.
Gracias a esta articulación, las y los participantes obtuvieron una visión integral de las obligaciones laborales y migratorias. Además, resolvieron consultas sobre los procesos de fiscalización y regularización. En consecuencia, los empleadores contarán con mayores herramientas para cumplir la normativa vigente.
Colaboración impulsa el Sello Migrante
La Oficina Municipal Intercultural de la Municipalidad de Chimbarongo solicitó esta capacitación y coordinó su ejecución junto al SERMIG O’Higgins. Al mismo tiempo, ambas instituciones reafirmaron su compromiso con la continuidad del trabajo que promueve la iniciativa Sello Migrante.
En ese contexto, los equipos quedaron disponibles para coordinar nuevas acciones que permitan seguir fortaleciendo esta colaboración. Así, continuarán impulsando iniciativas que promuevan una gestión migratoria ordenada, informada e inclusiva en el territorio.
Finalmente, el Servicio Nacional de Migraciones reafirma su compromiso con el trabajo colaborativo junto a los municipios y los actores locales. Con ello, busca promover el cumplimiento de la normativa migratoria, fortalecer las capacidades de los empleadores y contribuir a una adecuada integración de las personas migrantes en el país.
