El Director Regional del Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG) de Coquimbo, Ricardo Sprohnle, sostuvo una reunión con el Director Regional del Servicio de Impuestos Internos (SII), Rómulo Gómez. El encuentro tuvo como objetivo fortalecer la coordinación entre ambas instituciones para desarrollar futuras acciones de fiscalización en la región.
Durante la reunión, ambas autoridades revisaron criterios y mecanismos de trabajo que permitirán planificar operativos conjuntos dirigidos a empresas y empleadores que mantengan trabajadores extranjeros en situación migratoria irregular o sin las habilitaciones correspondientes para desarrollar actividades remuneradas.
Además, acordaron fortalecer el intercambio de información entre ambas instituciones. De esta forma, buscan mejorar la detección de eventuales incumplimientos y contribuir al cumplimiento de la normativa migratoria y tributaria vigente.
Trabajo conjunto para una fiscalización más efectiva
Asimismo, la coordinación permitirá focalizar futuras acciones de fiscalización utilizando las competencias propias de cada institución. En ese contexto, el trabajo conjunto facilitará la identificación de sectores o contribuyentes que puedan requerir revisiones coordinadas, reforzando así la labor preventiva y el cumplimiento de la legislación.
El Director Regional de SERMIG Coquimbo, Ricardo Sprohnle, destacó la importancia de esta articulación institucional.
“Como Servicio Nacional de Migraciones, estamos fortaleciendo el trabajo coordinado con las instituciones que cumplen un rol clave en la fiscalización y el cumplimiento de la normativa vigente. En este contexto, la articulación con el Servicio de Impuestos Internos resulta especialmente relevante, considerando su experiencia y facultades en materia de fiscalización de empresas, empleadores y actividades económicas”, señaló.
Asimismo, explicó que esta coordinación permitirá orientar de manera más eficiente las futuras acciones de fiscalización dirigidas a empleadores que contratan trabajadores extranjeros.
“El objetivo es avanzar hacia una fiscalización más focalizada y efectiva, utilizando las capacidades y competencias propias de cada institución, contribuyendo a prevenir situaciones de informalidad laboral y migratoria y a fortalecer un mercado laboral más formal, ordenado y respetuoso de la legislación vigente”, concluyó.
