Ñuble y Maule se preparan para un nuevo período de cosecha y el sector agrícola enfrenta, nuevamente, el desafío de contar con trabajadores temporales. En este contexto, el Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG) participó en una jornada informativa sobre contratación de extranjeros, realizada en el auditorio de INIA Quilamapu, en Chillán y en el Centro Cultural de Curicó.
La actividad reunió a agricultores, productores y empleadores de la región. Además, contó con la participación del delegado presidencial de Ñuble y Maule, respectivamente. Por otra parte, el Director Nacional del SERMIG, Frank Sauerbaum, y la Subsecretaría de Agricultura, liderada por Francisco Venezian.
Información para los empleadores
El encuentro tuvo como objetivo entregar información práctica para que los empleadores conozcan las alternativas disponibles y cumplan con la normativa migratoria y laboral vigente durante la temporada agrícola.
En esa línea, el Director Nacional del SERMIG presentó las distintas opciones de residencia que permiten a las personas extranjeras desarrollar actividades laborales en Chile. Asimismo, explicó los requisitos asociados a cada permiso y puso especial énfasis en las alternativas destinadas a trabajadores de temporada.
“Hemos estado visitando la zona agrícola. Hace unos días estuvimos en O’Higgins, hoy estamos en la región de Ñuble, en Chillán, y también en Curicó para dar a conocer cuáles son las distintas alternativas de contratación de trabajadores de temporada”, explicó Frank Sauerbaum.
El Director Nacional agregó que existen cuatro alternativas para la contratación de trabajadores extranjeros y destacó especialmente la residencia temporal vinculada al acuerdo de Mercosur, que permite acceder a una vía de regularización laboral para ciudadanos de países que forman parte de este mecanismo.
“También estamos explicando los requisitos que se necesitan para poder contratar a estas personas y aclarando el proceso de fiscalización que estamos realizando. Queremos que los trabajadores que vienen a cumplir labores durante la temporada agrícola estén en regla y, al mismo tiempo, facilitarles a los agricultores la contratación regular”, señaló Sauerbaum.
Fiscalizaciones
Durante la jornada también se abordaron las fiscalizaciones que el SERMIG y otros organismos han intensificado desde marzo. En Ñuble, durante este periodo, se han realizado 11 despliegues de fiscalización, principalmente mediante operativos multisectoriales liderados por la Policía de Investigaciones y la Dirección del Trabajo.
Estos operativos buscan detectar situaciones irregulares, promover el cumplimiento de la normativa y fortalecer una migración ordenada, segura y regular, especialmente en sectores que requieren trabajadores durante periodos específicos del año.
Además, la instancia permitió resolver dudas de agricultores y empleadores sobre los procedimientos disponibles para contratar a extranjeros. De esta manera, el SERMIG busca reducir las brechas de información que pueden generar incumplimientos y entregar mayor certeza al sector agrícola.
“Estoy muy contento porque hemos contado con la participación de la Subsecretaría de Agricultura, la Policía de Investigaciones y nuestro Servicio. Unidos, vamos a entregar toda la tranquilidad a los empresarios agrícolas de que pueden realizar una contratación regular, que es lo que más queremos lograr”, concluyó el Director Nacional.
