Un operativo coordinado entre servicios públicos permitió fiscalizar a 35 trabajadores extranjeros en un predio agrícola de la comuna de Pinto, en la Región de Ñuble. Como resultado, 10 ciudadanos bolivianos fueron denunciados por situación migratoria irregular y se inició un sumario sanitario con prohibición de funcionamiento.
En el marco de la implementación del Plan Regional contra el Crimen Organizado 2026 de Ñuble, autoridades y servicios públicos realizaron este lunes 2 de noviembre un amplio operativo de fiscalización multisectorial en la comuna de Pinto. La intervención contó con la participación del municipio, la Seremi de Seguridad Pública, Carabineros, la Policía de Investigaciones (PDI), la Seremi de Salud, la Dirección del Trabajo y el Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG).
Fiscalización en Pinto
El procedimiento comenzó en el frontis de la Municipalidad de Pinto, donde el alcalde, el seremi de Seguridad Pública y la directora regional del SERMIG, Margot Inzunza, dieron inicio al despliegue. Posteriormente, los equipos se trasladaron hasta un predio agrícola dedicado a la producción de hortalizas de exportación, donde fiscalizaron las condiciones laborales, sanitarias y migratorias de trabajadores temporeros, todos de nacionalidad boliviana.
Durante el operativo se controló a 35 personas extranjeras. De ellas, 10 ciudadanos bolivianos fueron denunciados por encontrarse en situación migratoria irregular y no contar con autorización para desarrollar actividades remuneradas en el país. Por estos hechos, se iniciarán los procedimientos sancionatorios correspondientes, tanto para los trabajadores como para el empleador, conforme a la Ley N.º 21.325 de Migración y Extranjería.
Asimismo, la fiscalización permitió detectar diversas infracciones en materia laboral, sanitaria y de seguridad. Entre ellas, se constató la falta de instalaciones adecuadas para los trabajadores, como servicios higiénicos, agua potable y espacios habilitados para alimentación, además de deficiencias en la entrega de elementos de protección personal. Debido a estos incumplimientos, la autoridad sanitaria cursó un sumario con prohibición de funcionamiento.
Por su parte, la Dirección del Trabajo constató infracciones relacionadas con informalidad laboral, incumplimientos de jornada y falta de declaración oportuna de cotizaciones previsionales, entre otras materias.
SERMIG Ñuble
La directora regional del SERMIG Ñuble, Margot Inzunza, destacó la importancia de estos controles integrales, especialmente en sectores productivos que registran una alta demanda de trabajadores extranjeros durante las temporadas agrícolas.
En esa línea, recordó que la permanencia transitoria o visa de turismo no habilita a las personas extranjeras para trabajar en Chile. Para desarrollar actividades remuneradas, deben contar previamente con la autorización correspondiente del Servicio Nacional de Migraciones. Además, señaló que los ciudadanos bolivianos pueden postular desde el extranjero a la Residencia Temporal por motivos de reciprocidad internacional, en el marco del Acuerdo de Residencia del Mercosur, que permite residir y trabajar legalmente en Chile.
La autoridad también enfatizó que los empleadores deben verificar la situación migratoria de las personas extranjeras al momento de su contratación, junto con cumplir las obligaciones laborales, previsionales y sanitarias. Asimismo, advirtió que recurrir a intermediarios o enganchadores para contratar mano de obra extranjera no exime a las empresas de sus responsabilidades legales.
Este operativo forma parte de las acciones de coordinación interinstitucional impulsadas en la Región de Ñuble para fortalecer la fiscalización en sectores productivos y promover el cumplimiento de la normativa vigente. De esta manera, el Estado refuerza sus controles territoriales para avanzar hacia una migración segura, ordenada y regular.
