Mall chino de Temuco
El Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG), junto a la Dirección Regional del Trabajo, realizó una fiscalización conjunta en el establecimiento comercial Mall Chino “De Todo un Poco”, ubicado en la comuna de Temuco.
Durante el operativo, los equipos fiscalizaron a seis trabajadores de nacionalidad china y verificaron el cumplimiento de la normativa laboral y migratoria vigente. La inspección incluyó la revisión de contratos de trabajo, registros de asistencia, liquidaciones de remuneraciones y cotizaciones previsionales. Además, los fiscalizadores evaluaron las condiciones de higiene y seguridad del recinto, con especial énfasis en el comedor y los servicios higiénicos destinados al personal.
Fiscalización detectó incumplimientos laborales
La inspección permitió detectar diversas infracciones. La Dirección Regional del Trabajo denunció a un empleador y aplicó una multa por mantener de forma incorrecta el registro de asistencia de los trabajadores.
Asimismo, la autoridad laboral otorgó un plazo para que el empleador subsane las deficiencias detectadas en los baños destinados al personal. Durante el procedimiento también se constató que uno de los trabajadores de nacionalidad china desarrollaba funciones sin contrato de trabajo, situación que quedó a disposición de la Dirección Regional del Trabajo para la adopción de las medidas correspondientes.
Trabajo conjunto fortaleció la fiscalización
La jornada se desarrolló con una coordinación permanente entre el Servicio Nacional de Migraciones y la Dirección Regional del Trabajo, lo que permitió ejecutar el procedimiento de manera eficiente y ordenada. La colaboración entre ambas instituciones facilitó el intercambio de información y la toma de decisiones en terreno, fortaleciendo el trabajo interinstitucional para futuras fiscalizaciones.
En total, el operativo permitió fiscalizar a seis personas extranjeras, denunciar a un empleador por incumplimientos a la normativa laboral y detectar a un trabajador sin contrato de trabajo, reafirmando el compromiso de ambas instituciones con el cumplimiento de la legislación laboral y migratoria vigente, así como con la protección de los derechos de las personas trabajadoras.
