La Dirección Regional de Atacama del Servicio Nacional de Migraciones sostuvo una reunión estratégica con autoridades de la Universidad de Atacama (UDA) para presentar e impulsar la adhesión de la casa de estudios al programa Compromiso Migrante, una iniciativa que promueve la inclusión, la interculturalidad y la no discriminación en los espacios laborales.
El encuentro permitió avanzar en una alianza que busca fortalecer las buenas prácticas sociolaborales dentro de la comunidad universitaria, beneficiando tanto a trabajadores chilenos como extranjeros.
La jornada contó con la participación del rector de la Universidad de Atacama, Forlín Aguilera Olivares; la directora de Género, Diversidades e Inclusión, Viviana Rodríguez Venegas; y la jefa del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, Javiera Ávalos Quevedo. En representación del Servicio Nacional de Migraciones asistieron el director regional subrogante de Atacama, Diego Núñez Pesenti, y la encargada de Territorio e Inclusión.
Compromiso con la inclusión y la diversidad
Durante la reunión, ambas instituciones abordaron la importancia de generar espacios de trabajo respetuosos de la diversidad cultural y social. Además, analizaron las acciones necesarias para incorporar los principios del programa Compromiso Migrante dentro de la gestión institucional de la universidad.
La iniciativa busca que organizaciones públicas y privadas desarrollen políticas que favorezcan la integración de las personas migrantes, fomentando la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad.
En ese contexto, el director regional subrogante del Servicio Nacional de Migraciones en Atacama, Diego Núñez Pesenti, destacó el impacto que tendrá esta futura adhesión para la región.
“Con la firma de la carta de compromiso por parte de la Universidad de Atacama, no solo validamos los entornos laborales inclusivos e interculturales, sino que también sentamos un precedente para que otras instituciones públicas y empresas de la zona repliquen estas buenas prácticas. Nuestro objetivo a nivel regional es erradicar toda forma de discriminación y construir, de manera conjunta, un tejido social y laboral que reconozca el valor de la diversidad en Atacama”, señaló.
Próximo paso: firma de la Carta de Compromiso
Como resultado de este acercamiento, el próximo hito será la firma oficial de la Carta de Compromiso por parte del rector Forlín Aguilera Olivares. Posteriormente, comenzará la etapa de autodiagnóstico institucional.
Este proceso será coordinado por los equipos técnicos de la Dirección Regional de Atacama del Servicio Nacional de Migraciones y de la Universidad de Atacama, con el fin de identificar fortalezas y oportunidades de mejora en materia de inclusión e interculturalidad.
De esta manera, la Universidad de Atacama avanza hacia la implementación de acciones concretas que contribuyan a construir una comunidad más diversa, inclusiva y respetuosa de las distintas realidades presentes en la región.
